员工福利

在切斯特比蒂实验室(Chester Beatty Laboratories)的餐厅里放松(查理·米利根(Charlie Milligan)为2014年ICR颁奖)

金融

竞争力的薪酬包
性能相关的工资/奖金
签证还款计划
寿险
免息季票贷款
自行车免息贷款
财务支持和咨询服务
提高病假工资待遇
工作人员穿梭巴士从萨顿站到ICR和皇家马斯登医院在贝尔蒙特
切尔西和萨顿之间的现场教练

年假

入职时的年假为28天, 工作满2年可达29天, 然后是工作满5年后的30天. 此外，员工每年有8个银行假期和3个特殊假期.

所有年假, 银行假期和特权日津贴是基于每周35小时的工作时间，并按比例计算非全日制雇员的津贴.

ICR的养老金

癌症研究协会提供员工会员资格大学退休金计划 (号). USS是一个固定收益计划，并提供了一个具有强大利益的高度竞争性的养老金计划. 缴款率由美国航空母舰决定，该计划的成本和收益细节可在其网站上找到. 如果工作人员从国民保健制度转来，他们可以选择继续成为国民保健制度养老金计划的成员.

家庭友好型

ICR为有照顾子女责任的员工提供一系列福利. 这些包括:

灵活的工作框架，以促进工作和照顾责任之间的平衡.
增强产妇/ /采用支付
悲情休假和特殊休假
儿童保育券计划，使现有员工可以继续领取保育券，以换取部分工资，而不必为牺牲的钱支付税收或国民保险费用.

ICR家长小组是一个论坛，讨论影响家长的问题，并分享经验和想法. 该组织每月举行一次咖啡聚会，讨论员工提出的问题或欢迎受邀演讲者. 该小组支持产妇辅导计划，并与儿童权利中心合作，制定有利于家庭的工作做法.

作为雅典娜·斯旺宪章的一员, 促进女性在科学领域的职业发展, ICR致力于发展实践，促进工作与生活的平衡，同时保持卓越的研究.

国际红十字会也是汤米的怀孕认证计划允许员工使用怀孕信息热线和电子邮件服务, 访问在线指南和定制的成员区域，可从工作或家庭.

员工福利

所有工作人员都可以使用职业卫生部门
福利顾问网络已经就位，非正式地为员工提供支持
ICR亦提供员工协助计划(EAP) . 该课程提供包括金融在内的一系列主题的24小时生命管理建议, 法律和信息服务, 还有一个保密的咨询服务
提供一系列的活动和培训，以支持员工的福祉，如积极的旁观者培训, 为部门经理提供压力意识训练. 最近的活动包括创造性会议和每两周在萨顿网站上的午餐散步

体育及社会设施

萨顿的ICR健身房 At Sutton there is a gym free to all staff; a sports and social club which has a bar, 壁球场和大型体育馆，举办各种各样的活动. 俱乐部的会员资格对所有的工作人员都是免费的(对一些活动收取少量费用)。. 两个站点的员工餐厅都提供冷热食品、小吃和饮料.